[GRATIS-TOOL] In 2 Minuten kostenlos Ihre Stellenanzeige und Ihren Bewerbungsprozess analysieren
„Frustriert, weil Jobportale und Stellenanzeige nichts bringen und Angst davor die besten Mitarbeiter auch noch zu verlieren?“
Unsere Kunden
Wer dahinter steckt:
Wer dahinter steckt:
Wir sind gelernte Hotelfachmänner und haben zusammen dem
Fachkräftemangel in der Gastronomie den Kampf angesagt.
Zusammen mit unserem Team betreiben wir eine Werbeagentur, da entstand die Idee, wenn man mit Social Media Kunden gewinnen kann, ob man dann nicht auch Mitarbeiter für Gastro-Betriebe gewinnen kann. Zusammen mit Prof. Dr. Stefan Etzel (Wirtschaftspsychologe) haben wir ein Konzept entwickelt speziell für die Gastronomie.
Wir konnten bereits erfolgreich hunderte von Bewerbungen für Handwerksbetriebe, Gastrobetriebe und Arztpraxen generieren. In über 90% der Fälle ist nicht der Fachkräftemangel an den unbesetzten Stellen Schuld, sondern schlicht und einfach sind die Prozesse zur Mitarbeitergewinnung veraltet und das vorhandene Potential wird nicht ansatzweise genutzt.
Deshalb bieten wir Hoteldirektoren und Geschäftsführern an, den
Bewerbungsprozess von der Stellenanzeige bis zur Einstellung einmal genau zu analysieren und zu zeigen wo die ungenutzten Potentiale sich verstecken.
Wir haben ein Tool entwickelt, dass Ihnen Ihr Potenzial aufzeigt. Beantworten Sie dazu einfach nur ein paar Fragen und erhalten nach 2 Minuten Ihr individuelles Ergebnis.
Prof. Dr. Stefan Etzel - Talentmanagement sowie Personalauswahl und -entwicklung
Prof. Etzel hat zahlreiche Publikationen zum Thema HRM und Managementdiagnostik veröffentlicht. In der Praxis hat er die Einführung und Umsetzung von personalstrategischen Konzepten und Instrumenten in Unternehmen und Organisationen begleitet. Seine Schwerpunkte bilden das Talent Management sowie die Personalauswahl und -entwicklung.
Einen weiteren Schwerpunkt legt er auf die Entwicklung von berufsspezifischen Online-Assessments mit multimedialen Elementen.
Quelle: de.wikipedia.org
Prof. Dr. Stefan Etzel - Talentmanagement sowie Personalauswahl und -entwicklung
Prof. Etzel hat zahlreiche Publikationen zum Thema HRM und Managementdiagnostik veröffentlicht. In der Praxis hat er die Einführung und Umsetzung von personalstrategischen Konzepten und Instrumenten in Unternehmen und Organisationen begleitet. Seine Schwerpunkte bilden das Talent Management sowie die Personalauswahl und -entwicklung.
Einen weiteren Schwerpunkt legt er auf die Entwicklung von berufsspezifischen Online-Assessments mit multimedialen Elementen.
Quelle: de.wikipedia.org
...und Sie können den besten, nicht den nächstbesten Bewerber einstellen!
In vielen Bereichen gibt es einen Bewerbermangel - doch wie finden Sie trotzdem den richtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen? Viele Unternehmen haben damit zu kämpfen, geeignete Mitarbeiter zu finden. Oft werden Stellenanzeigen nicht klar genug, sodass potenzielle Bewerber nicht wissen, ob sie sich bewerben soll
Wir können Ihnen helfen, die perfekten Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu finden. ICE Digital ist seit 10 Jahren in der Personaldienstleistungsbranche tätig und hat mit mehr als 500 Unternehmen zusammengearbeitet, um Probleme wie diese zu lösen. Als Experten auf diesem Gebiet wissen wir genau, worauf es ankommt.
2022 ausgezeichnet mit dem golden Web Award auch deshalb, weil wir nicht einfach nur die richtigen Mitarbeiter rekrutieren, sondern mit unseren innovativen Tools und Technologien die neu gewonnenen Mitarbeiter automatisiert in das Unternehmen integrieren. Sowie neue und bestehende Mitarbeiter weiterentwickelt werden.
Wir können Ihnen helfen, die perfekten Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu finden. ICE Digital ist seit 10 Jahren in der Personaldienstleistungsbranche tätig und hat mit mehr als 500 Unternehmen zusammengearbeitet, um Probleme wie diese zu lösen. Als Experten auf diesem Gebiet wissen wir genau, worauf es ankommt.
2022 ausgezeichnet mit dem golden Web Award auch deshalb, weil wir nicht einfach nur die richtigen Mitarbeiter rekrutieren, sondern mit unseren innovativen Tools und Technologien die neu gewonnenen Mitarbeiter automatisiert in das Unternehmen integrieren. Sowie neue und bestehende Mitarbeiter weiterentwickelt werden.
Herausforderung für die VIVENO Group GmbH
Ergebnisse nach der Analyse
Nach unserer Analyse werden Sie regelmäßig Bewerbungen von Köchen, Hotelfachleuten, Rezeptionisten und Zimmermädchen in Ihrem
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Bei uns handelt es sich um echte Kunden, die selbständig Ihre Meinung teilen. Niemand wurde in irgendeiner Form für diese Videos engagiert! Wir können keine Ergebnisse garantieren. Unsere Kunden auf unseren Seiten haben hart für Ihren Erfolg gearbeitet und sich diesen Schritt für Schritt verdient! Diese Erfolge sind in der Regel nur möglich, wenn man die Kurse komplett durcharbeitet und eine enge Zusammenarbeit mit uns pflegt.
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